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As pessoas trabalham melhor quando ninguém acrescenta mais problemas àqueles que naturalmente já costumam existir no ambiente profissional. E uma boa forma de construir um clima favorável para todos é promover a empatia e a compreensão, sobretudo quando temos de participar de grupos de trabalho.1

À primeira vista pode parecer que não, mas uma pessoa que sofre de enxaqueca pode fazer a diferença na equipe, inspirando seus companheiros a serem mais humanos e compassivos, criando momentos onde todos se respeitem mais, se ajudem mais, falem e ouçam uns aos outros com verdadeira atenção e interesse.1

Num ambiente assim, florescem a amizade e as atitudes positivas. Afinal, todos ficam felizes ao se sentirem acolhidos e respeitados. E quando as pessoas estão felizes, melhoram seu engajamento, criatividade e produtividade.1,2

Por isso, é tão importante investir tempo e energia para desenvolver relacionamentos saudáveis, participar de iniciativas internas ou externas que visem o interesse comum e trabalhar sempre pelo bem-estar e a felicidade de todos.1,2

Se você sofre de enxaqueca, que tal falar a respeito com as pessoas em quem você confia?2 Talvez estas pessoas, ao saberem mais sobre a sua coragem, possam sentir-se inspiradas pelo seu exemplo. Afinal, quem enfrenta e vence uma crise de enxaqueca pode enfrentar qualquer contratempo ou dificuldade na vida com mais compaixão, tolerância e resiliência.3


Referências

1. Harvard Business Review. Positive Intelligence. Disponível em: https://hbr.org/2012/01/positive-intelligence Acesso em novembro de 2019.
2. American Migraine Foundation. Modeling Migraine Conversations. Disponível em: https://americanmigrainefoundation.org/resource-library/modeling-migraine-conversations/ Acesso em novembro de 2019.
3. American Migraine Foundation. Staying Positive While Living With Migraine. Disponível em: https://americanmigrainefoundation.org/resource-library/staying-positive-while-living-with-migraine/ Acesso em fevereiro de 2020.